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Servicios

Profesionales en salud ocupacional y calidad

Servicios

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO


Se realiza por un médico especializado en Salud Ocupacional, con el fin de detectar precozmente patologías y alteraciones de la salud que pueden generarse por exposición a factores de riesgo.

  • Ingreso Periódicos  y  Egreso
  • Exámenes Para clínicos.
  • Examen Auditivo
  • Examen Visual
  • Espirometria
  • Pruebas de Laboratorio
  • Electrocardiograma
  • Diagnósticos Especiales De Condiciones de Salud.
  • Osteomusculares
  • Cardiovascular
  • Valoración de Voz
  • Tamizaje Síndrome del Túnel del Carpo
  • Aplicación e Interpretación de pruebas Psicológicas
  • Pruebas de Inteligencia
  • Pruebas de Actitud Habilidad  e Intereses
  • Pruebas de Personalidad
  • Pruebas Neuropsicologías
  • Test Psicosensometrico, Conductores.
  • Servicio de Vacunación
  • Programas de Vigilancia Epidemiológica Acorde a los Factores de Riesgo Y Sector Productivo.
  • Inspecciones de Puestos de Trabajo
  • Prestación del Servicio de Exámenes Ocupacionales dn La Empresa. (Extramural)
  • Readaptación de Funciones y Reubicación Laboral
  • Calificación del Origen de La Enfermedad
  • Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Evaluaciones

LABORATORIO CLINICO PROTEGER IPS

El Laboratorio Clinico de PROTEGER IPS, “Profesionales en salud ocupacional y calidad” cuenta con equipos automatizados y especializados de Química (RANDOM ACCESS ANALYZER A15 BIOSYSTEM), Hematología (ABACUS 380) e inmunoserologia que nos permite procesar hasta 680 muestras por jornada. “CONTAMOS CON EL APOYO Y ASESORIA CIENTIFICA DE BIOSYSTEMS S.A. y accesorios tecnológicos estando en la capacidad de realizar cualquier examen de Laboratorio Clínico en los niveles I, II, III, IV de complejidad que soliciten para atender la demanda de servicio.

Cada trabajo realizado en el Laboratorio Clinico de PROTEGER IPS, “Profesionales en salud ocupacional y calidad” queda sistematizado en un software implementado para la comodidad de nuestros clientes, ya que presenta de forma exacta, clara y precisa, los datos de los pacientes, los resultados de sus pruebas o exámenes realizados y cualquier otra información de su utilidad. Todos los registros y documentación del laboratorio clínico se mantienen en archivo activo durante por lo menos un (1) año y en archivo muerto durante un (1) año. Los resultados de los controles de calidad se conservan como mínimo un (1) año. El Laboratorio cuenta con exámenes de salud ocupacional para cada uno de los perfiles solicitados comúnmente por las empresas como:

  • Exámenes para Alturas
  • Manipulación de Alimentos
  • Conductores (P. Alcoholemias) De rutina y Particulares
Pruebas Especializados en Salud Ocupacional:
  • Hidrocarburos: (Benceno, Tolueno, Xileno,entre otros).
  • Plomo
  • Mercurio Cianuro

SISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL


La implementación de este sistema cuenta con estos pasos, que facilitaran la ejecución del mismo:
  • Diagnóstico: Incluye la identificación de los riesgos de una organización.
  • Planeación: Incluye el establecimiento de las actividades, responsables, plazos, productos y recursos necesarios para el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de S&SO en la organización.
  • Sensibilización: Estos eventos resaltarán aspectos relacionados a la importancia y pertinencia de los Sistemas S&SO en las organizaciones.
  • Capacitación: Se realizaran capacitaciones sobre aspectos fundamentales del Sistema de S&SO y de los requisitos del mismo.
  • Documentación del Sistema S&SO, en la cual irán todos los procedimientos requeridos por la Norma OSHAS 18001 o RUC, programas, subprogramas, manuales, instructivos y demás.
  • implementación del Sistema S&SO, se realizaran auditorías internas, capacitación al personal y sensibilización en cuanto a la importancia del Sistema S&SO para controlar y prevenir los riesgos.
  • Pre-auditoría: Se hará una pre-auditoría o auditoría interna, con la cual se medirá el grado de conformidad del Sistema de S&SO con respecto a los requisitos de la norma y en la cual se obtendrán las debilidades y no conformidades del sistema y de esta forma tomar las acciones respectivas para corregirlas.
  • Mantenimiento del Sistema de S&SO, posterior a la certificación se hará seguimiento y mantenimiento al Sistema para seguir conforme con los requisitos de la norma OSHAS 18001:2007 o RUC.

TRABAJO EN ALTURAS

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

  • Desarrollo del Capital Humano.
  • Evaluación Empresarial.
  • Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicológicas.
  • Consultoría Psicológica.
  • Evaluación y Selección de Personal.
  • Manejo Asertivo de Grupos.
1. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.

Nuestra calidad en el trabajo, se caracteriza por desarrollar y potencializar el capital humano para contribuir al desarrollo organizacional, con una visión holística que permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño de las acciones en personas dentro de su adecuada funcionalidad y que hacer laboral.

2. EVALUACIÓN EMPRESARIAL.

Nuestros servicios de psicología dentro de su empresa están dirigidos al buen desempeño, es por ello que se diseña y desarrolla investigaciones tanto sobre las condiciones psicológicas (Diagnosticar, Evaluar e Integrar), además de evaluar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de herramientas de trabajo, para incrementar la productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales por variables psicológicas queinterfieren en el rendimiento laboral.

3. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS.

Prestamos consultoría psicológica mediante la programación y adecuada aplicación de procedimientos, pruebas psicológicas validadas, técnicas derivadas de los principios en el manejo del recurso humano, así como hechos de la psicología para facilitar el comportamiento adaptativo del individuo; llevándolo a identificación de fallas que intervienen en su capacidad de ejecución; dirigiendo las organizaciones a mayor acoplamiento del empleado y sentido de pertenencia por la empresa.

4. CONSULTORÍA PSICOLÓGICA.

Sabemos que en toda empresa existen variables ambientales y personales en las cuales se lleva a cabo el trabajo; realizamos estudios sobre motivación, actitudes, satisfacción e insatisfacción, moral de grupo, stress, fatiga, aburrimiento, frustración dentro de las organizaciones.

5. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

Nos dirigimos a un desempeño cada vez mejor con el fin de que el talento humano armonice con su empresa; por lo que propiciamos la evaluación psicológica, Utilizando técnicas e instrumentos para lograr una adecuada selección, clasificación, capacitación, promoción o reubicación de los recursos humanos.

6. MANEJO ASERTIVO DE GRUPOS.

Para todo ser humano es vital y de gran importancia en su funcionamiento: las redes de apoyo, ella promueven la integración y el sentido filial de los individuos hacia su grupo de trabajo. De acuerdo a este principio humano y del talento empresarial, nuestros servicios abarcan el desarrollo de la psicología grupal, como herramienta para facilitar el comportamiento adaptativo del individuo y de las organizaciones.

ASESORÍA JURÍDICA


Los estándares de seguridad y salud ocupacional están siendo supervisados con mayor rigurosidad en la actualidad por parte de los entes de control; por lo tanto PROTEGER IPS. “Profesionales en Salud Ocupacional y Calidad” brinda asesorías jurídicas avaladas por profesionales idóneos en el área buscando siempre el mejor acompañamiento y direccionamiento de cada caso.

DERECHO LABORAL

Para la empresa es de suma importancia contar con una adecuada asesoría en materia laboral, en el entendido que la fuerza de trabajo es un elemento esencial para la buena marcha del negocio y el éxito empresarial, por lo que se debe precaver la generación de conflictos mediante la consecución de seguridad jurídica en materia laboral tanto para la empresa como para el empleado.

  • Asesoría en el Proceso de Contratación de Personal.
  • Elaboración y Revisión de Contratos de Trabajo y Contratos de Aprendizaje, Diseño e Implementación de Reglamentos, Políticas Laborales, Estructuras de Remuneración y Beneficios Laborales.
  • Manejo de Procesos Disciplinarios, Pagos por Trabajo Suplementario, Licencias, Terminación de Contratos de Trabajo.
  • Revisión de Liquidaciones y Contratación con Terceros.
  • Conciliaciones Laborales.

ASESORÍA EN DERECHO LABORAL COLECTIVO
Por la magnitud de algunas empresas los trabajadores haciendo uso de las garantías constituciones y legales pueden organizarse en sindicatos en virtud de lo cual la empresa ya no negocia las condiciones laborales de forma individual, sino colectiva, razón por la cual la empresa debe contar con la suficiente información y asesoría que permita establecer los mejores acuerdos para las partes. Con ese propósito lo asesoramos en materia de derecho colectivo en aspectos como:
  • Asesoría en el Manejo de las Relaciones con Sindicatos.
  • Revisión de Pactos y Convenciones Colectivas de Trabajo.
  • Acompañamiento en las Negociaciones Colectivas.
  • Reclamaciones y Fueros Sindicales.

RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL

Asistencia profesional y representación de demandas. Intervención activa y objetiva con el fin de informar y guiar a las empresas en el ámbito de la legislación aplicable en su situación actual.

ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

Reclamaciones contra el estado.

ASUNTOS DE SEGURIDAD SOCIAL

Reclamación de pensión de vejez, invalidez, sobreviviente, indemnizaciones sustitutas, etc.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS


PROTEGER IPS “profesionales en salud ocupacional y calidad” pensando en su formación y mejoramiento continuo ofrece el servicio de capacitación, contamos con un auditorio propio acondicionado para 30 personas que resolverá sus necesidades en capacitación; nuestra empresa ofrece un paquete integral de formación, ejecutadas por especialistas con una excelente capacitación pedagógica que brindan cursos y seminarios sobre diferentes temas, según la especialidad que se requiera y con amplia experiencia en el área de salud ocupacional.

Dentro de nuestro portafolio de seminarios, foros o capacitaciones encontraras diversos temas relacionados con el área de la salud ocupacional y sistemas de seguridad industrial.
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

  • Ergonomía e higiene postural
  • Primeros auxilios
  • Manejo y proyección de la voz.
  • Síndrome del túnel del carpo
  • El cuidado de los oídos
  • El cuidado de los ojos
  • Lesiones de columna.
  • Manejo de cargas y posturas
  • Lesiones de hombro y rodilla
  • Estilo de vida y de trabajo saludables.
  • Hábitos alimenticios y nutrición
  • Prevención de enfermedad profesional.
  • Manipulación de alimentos.
  • Prevención del tabaquismo, alcoholismo y sida.

LEGISLACION

  • Actualización en legislación de riesgos profesionales.
  • Actualización en normatividad en salud ocupacional.
  • Responsabilidad civil y penal en accidentes de trabajo.
  • Legislación ambiental.

PLANES DE EMERGENCIA

  • Gestión y elaboración de planes de emergencia.
  • ntrenamiento de la brigada de evacuación y rescate.
  • Manejo de extintores
  • Manejo seguro de sustancias peligrosas y atención de emergencias.
  • Primeros auxilios.
  • Protección contra incendios.
  • Respuesta emergencias con materiales peligrosos hazmat

AREA PSICOSOCIAL

  • Lugares de trabajo libres de alcohol y drogas.
  • Manejo de estrés y carga mental.
  • Manejo de riesgos psicosociales.
  • Manejo de situaciones de conflicto.
  • Manejo riesgo público.
  • Técnicas para influir y motivar.
  • Modelo y herramienta para cambios en el comportamiento en trabajadores reincidentes en accidentes de trabajo

AREA DE SALUD OCUPACIONAL.

  • Comité paritario de salud ocupacional
  • Conceptos básicos de salud ocupacional
  • Estrategias para copasos eficientes y competitivos
  • Fundamentos salud ocupacional
  • Motivación hacia el programa de salud ocupacional
  • Salud ocupacional para no especialistas e integrantes de los comités paritarios.
  • Capacitación manejo seguro de herramientas.
  • Capacitación gestión del riesgo (ntc 5254).
  • Taller protección de máquinas frente a peligros. Mecánicos
  • : guardas de seguridad
  • Análisis e investigación de accidentes de trabajo bioseguridad
  • Control de ruido y vibraciones
  • Elementos de protección personal
  • Identificación peligros evaluación y control de riesgos.
  • Manejo defensivo
  • Manejo seguro de materiales y montacargas.
  • Manejo seguro de productos químicos.
  • Manejo seguro maquinaria, equipos y herramienta
  • Manejo seguro montacargas.
  • Metodología para análisis de riesgos.
  • Panorama general de factores de riesgo.
  • Prevención accidentes en las manos
  • Riesgo eléctrico
  • Riesgos físicos
  • Seguridad eléctrica prevención y control de riesgos eléctricos
  • Seguridad como herramienta de productividad para supervisores
  • Seguridad en el trabajo con material participado
  • Seguridad en el trabajo con solventes
  • Seguridad en la construcción
  • Seguridad en la realización de trabajos en alturas
  • Seguridad industrial
  • Trabajo seguro en espacios confinados
  • Trabajos seguros en caliente.
  • Importancia e inducción en la utilización de elementos de protección personal.
  • Capacitación y conformación de la brigada de emergencias
  • Desarrollo y divulgación del plan de emergencia de la empresa.
  • Mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos.
  • Manejo preventivo de riesgos específicos según el panorama de riesgos.
  • Capacitación para el levantamiento del perfil de riesgos por cargo.

CERTIFICADO DE APTITUD PSICOSENSOMETRICA PARA CONDUCTORES


PROTEGER IPS.“Profesionales en salud ocupacional y calidad” pensando en un servicio integral, ofrece el examen de aptitud psicosensometrico para conductores (CRC), contamos con equipos y profesionales especializados de psicología, fonoaudiología, optometría y examen médico general, certificados por el ONAC (organismo nacional de acreditación); que determinaran su capacidad para conducir toda clase de vehículos. Los resultados se entregan sistematizados, con firma y sello de cada profesional, para obtener este certificado se realizará:

  • Prueba de Capacidad de Visión: Realizada por un optómetra que evaluara las condiciones generales de la capacidad de visión del individuo son las mínimas para conducir un vehículo con seguridad.
  • Prueba de Capacidad Auditiva: Realizada por un fonoaudiólogo que determinara los niveles mínimos de audición que tiene la persona en cada uno de los oídos y su orientación auditiva.
  • Prueba de Capacidad Mental y de Coordinación Motriz. Será realizada por una psicóloga evaluando la capacidad que tiene el aspirante de relacionarse con su entorno, mantener el sentido de la realidad, de la orientación tempo- espacial, de la comprensión y discernimiento para la construcción de pensamiento lógico, y la destreza para ejecutar acciones precisas y rápidas utilizando la visión, la audición y los miembros superiores y/o inferiores en forma simultánea. Incluye la coordinación manual, bimanual y la coordinación entre la aceleración y el frenado.
  • Prueba de capacidad física general: Realizada por un médico que determinará en relación con los criterios establecidos en la resolución 12336 de 2012.

CERTIFICADO DE APTITUD PARA PORTE O TENENCIA DE ARMAS


La seguridad de su empresa y de la comunidad es muy importante; es por eso que cuando se gestione el porte de un arma de fuego se debe velar por la competencia de esa persona para manipular el arma, PROTEGER IPS. “Profesionales en salud ocupacional y calidad” cuenta con profesionales expertos que realizarán las exploraciones, valoraciones y entrevistas necesarias para verificar que la persona examinada no padece alguna enfermedad o deficiencia física o psicológica que pueda suponer incapacidad para manipular un arma de fuego.

  • Prueba de Capacidad Mental y de Coordinación Motriz. Será realizada por una psicóloga evaluando la capacidad que tiene el aspirante de relacionarse con su entorno, mantener el sentido de la realidad, de la orientación tempo-espacial, de la comprensión y discernimiento para la construcción de pensamiento lógico, y la destreza para ejecutar acciones precisas y rápidas utilizando la visión, la audición y los miembros superiores y/o inferiores en forma simultánea. Incluye la coordinación manual y bimanual
  • Prueba de Capacidad de Visión: Realizada por un optómetra que evaluara las condiciones generales de la capacidad de visión del individuo son las mínimas para usar un arma con seguridad.
  • Prueba de Capacidad Auditiva: Realizada por un fonoaudiólogo que determinara los niveles mínimos de audición que tiene la persona en cada uno de los oídos y su orientación auditiva.
  • Prueba de Capacidad Física General: Una vez efectuadas las pruebas anteriores, el solicitante deberá someterse a una evaluación de medicina general, en la que además de la valoración física general, se indagará al solicitante, con una entrevista estructurada, sobre su historial médico o diagnóstico clínico, de manera que le permita deducir el cumplimiento de los rangos establecidos por el Ministerio de Defensa Nacional.

REHABILITACION INTEGRAL Y PROFESIONAL


PROTEGER I.P.S “ Profesionales en salud ocupacional y calidad” ofrece servicio de Rehabilitación Integral y profesional con el fin de brindar acciones terapéuticas, sociales, educativas de formación, de tiempo limitado, articuladas, definidas y conducidas por un equipo interdisciplinario encaminadas a recuperar la máxima función posible o compensación de habilidades perdidas, basándose en los principios de la biomecánica, fisiología y neuropsicología, entre otras; con el fin de eliminar o reducir las secuelas del daño corporal ya sea en la estructura o función, que comprometan la capacidad de ejecución y desempeño en la persona que conduzcan a una reincorporación al desarrollo de una actividad laboral satisfactoria y a una experiencia de vida con calidad. Se realiza acompañamiento a todo el proceso de evaluación, orientación, adaptación, formación profesional, reubicación y seguimiento; prestando los siguientes servicios:

1. Programa Terapéutico Especifico de Rehabilitación Funcional

  • Terapia Física
  • Terapia Ocupacional
  • Fonoaudiología
  • Psicología
  • Trabajo Social
  • Enfermería

2. Servicios Médicos Especializados como:
  • Medico Físico Y Rehabilitador
  • Ortopedista
  • Otorrinolaringólogo.
  • Psiquiatra

3. Programa de Entrenamiento de Habilidades y Destrezas, que Promuevan el Reintegro a la Vida Laboral y al desempeño de sus demás Roles.

4. Actividades de Inducción o Reinducción a su Puesto de Trabajo

5.Actividades de Seguimiento y Retroalimentación al Reingreso al Trabajo.
Quienes ingresan al programa de rehabilitación integral y profesional:

  • Todo Trabajador que haya sufrido un ATEL y presente alteraciones en su capacidad de ejecución de actividades, en forma temporal o permanente. Ejemplo:
  • Amputaciones de cualquier segmento corporal, independientemente de su extensión. Fracturas de huesos ( Vertebras, fémur, húmero, tibia, peroné, cubito, radio, falanges). Quemaduras de segundo y tercer grado. Lesiones del sistema nervioso central o periférico tales como:
    • Trauma craneoencefálico.
    • Trauma raquiomedular.
    • Polineuropatias
    • Lesiones severas de plexos, raíces o nervios periféricos.
  • Lesiones severas de mano entre otras:
    • Aplastamientos.
    • Quemaduras
    • Avulsiones
    • Rupturas tendinosas y de nervios
    • Trabajadores lesionados con incapacidad médica entre 15 - 30 días y trabajadores con incapacidades por ALEL que superen los términos de tiempo de recuperación previsto para la enfermedad o trastorno.
    • Trabajadores con secuelas permanentes por lesiones graves o consecuencia de un accidente laboral o enfermedad laboral que interfieran con su desempeño laboral.

Además de las mencionadas anteriormente se deberá incluir a todas aquellas lesiones, enfermedades o trastornos que comprometan las funciones y estructuras corporales, mentales, físicas o sensoriales del trabajador y que puedan limitar su capacidad de ejecución para las actividades de acuerdo al criterio del equipo interdisciplinario de rehabilitación.

BENEFICIOS DEL SOFTWARE PROTEGER IPS


Utilizamos un software de manejo de historias clínicas que nos permite disponer de manera inmediata los resultados y recomendaciones dadas por los profesionales, para que nuestros clientes logren acceder a la información de salud de sus trabajadores en todo momento, liberando el trámite de solicitud de copias y la pérdida de las mismas. Así mismo permite a nuestros profesionales observar cada uno de los exámenes realizados anteriormente por dicho trabajador, de esta forma monitorear los cambios en su estado de salud; permitiendo un diagnóstico acertado que conlleve a buenas decisiones de manejo en su tratamiento.

Contiene Protocolos de manejo para las patologías más frecuentes. El médico tiene la posibilidad de crear nuevos protocolos, o actualizar los mismos. Guías preventivas por edad, sexo y condición del paciente que se está atendiendo. También presenta listados de problemas del paciente, de diagnósticos, de exámenes tomados.

EXAMENES MEDICOS EXTRAMURALES O BRIGADAS MÉDICAS


PROTEGER I.P.S consciente del impacto en la producción de las empresas, cuando por motivos de sus exámenes periódicos los trabajadores deben posponer sus actividades y desplazarse a su proveedor de servicios de salud y seguridad en el trabajo para llevar a cabo sus valoraciones medicas;

Por tal motivo PROTEGER I.P.S ofrece el servicio de atención extramural en donde nuestro personal médico se desplaza hasta sus instalaciones en cualquier lugar de nuestro territorio con recurso humano, equipos, materiales necesarios para cumplir con todas las disposiciones legales vigentes. Contamos con la habilitación de nuestros servicios en modalidad extramural con el fin de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolución 2003 de 2014.

Así mismo contamos con el mantenimiento y calibración de los equipos en el caso de requerir exámenes paraclínicos como Audiometría, Espirometría y Electrocardiograma.

Nuestros Profesionales cumplen con los requisitos legales de formación y entrenamiento soportados con sus hojas de vida previa a la realización de la actividad.

Contamos con los protocolos necesarios para garantizar la calidad en la atención, seguridad y gestión ambiental en la realización de la Brigada.

También para su mayor comodidad y optimización de tiempo de su consulta ofrecemos el servicio de toma de muestras en su oficina; De esta forma podrá de disponer del mejor horario para que sus trabajadores se desplacen a PROTEGER I.P.S, optimizando su tiempo y gozando de la comodidad de su lugar de Trabajo.

LOS SERVICIOS EXTRAMURALES QUE OFRECE PROTEGER I.P.S SON:

  • Examen Médico de Ingreso, Periódico y Egreso.
  • Audiometría
  • Optometría
  • Espirometría
  • Exámenes de Laboratorio (Perfil lipídico, Glicemia, Cuadro hemático, Colinesterasas, Parcial de Orina, Transaminasas, entre Otros).
  • Aplicación de pruebas Psicológicas.
  • Electrocardiograma
  • Vacunación
  • Realización de pruebas de alcohol y sustancias Psicoactivas.
  • Brigadas de control Cardiovascular.
  • Jornadas de salud visual y auditiva para colegios
  • Manipulación de alimentos.

VALORACIONES MÉDICA NIÑOS ESCOLARES

LOS PROBLEMAS DE APREDIZAJE DE SU HIJO PUEDEN ESTAR RELACIONADOS CON LA SALUD

La visión y la audición son los sentidos de las relaciones sociales por excelencia; los más utilizados durante el aprendizaje y para la comunicación.

Según recientes estudios el porcentaje de fracaso escolar es cada vez más elevado. En la población infantil, los problemas de aprendizaje alcanzan valores del 11%, siendo un 80% debido a problemas de procesamiento visual y un 60% a trastornos de audición y emocionales.

La visión y la audición son factores fundamentales en el proceso de aprendizaje, que se deben evaluar con más detalle en etapas infantiles para evitar problemas posteriores. Los niños no se quejan de una falta de estos porque sencillamente no saben lo que significa. Por consiguiente, si sus compañeros progresan con normalidad y ellos no, se irán formando una opinión negativa de ellos mismos, reafirmada muchas veces por el entorno en el que viven, y sin saber que hay algún problema que les impide estar en las mismas condiciones que sus compañeros de clase.

Aun así, en muchos centros no se practican las revisiones pertinentes, lo que supone un riesgo para los alumnos que, inconscientes de su dificultad, siguen intentando ponerse al nivel de sus compañeros sin mucho éxito.

PROTEGER I.P.S ofrece paquete de valoración para niños en etapa escolar con el fin de evaluar los componentes:

Visual: Se valora la refracción, la estabilidad del sistema binocular, el estado de la acomodación, la percepción del color, agudeza visual y motilidad ocular.

Auditivo: Se realiza Audiometría Clínica Y Otoscopia

Físico: Valoración física por Medico revisión de talla, peso y estado de salud en general

Estas valoraciones permitirán a definir sus condiciones al momento de enfrentar su aprendizaje formal, así mismo contamos con profesionales en áreas de Fonoaudiología, Terapia Ocupacional, Fisioterapia y Psicología con amplia experiencia en la evaluación e intervención de estudiantes con trastornos de Aprendizaje buscando ofrecer un paquete integral de valoración y determinar las conductas a seguir con cada uno de los hallazgos.

PROTEGER I.P.S ofrece estos servicios en la modalidad de brigadas de salud que permita mayor cubrimiento a los establecimientos escolares o en nuestras cómodas instalaciones.

PROGRAMA DE VACUNACION PROTEGER I.P.S


PROTEGER I.P.S “Profesionales en salud ocupacional y calidad”  Pensando en la seguridad de sus trabajadores pone a su disposición el servicio de vacunación empresarial con el fin de apoyar a su empresa en el  cumplimiento de  las obligaciones  de prevención de riesgos laborales, evitar las  ausencias masivas al trabajo en épocas de  epidemia (sobre todo en trabajadores cuya  ausencia pueda comprometer los servicios  esenciales para la empresa) y fortalecer la prevención y promoción de la salud en los lugares de trabajo.

 La vacunación es una medida preventiva de primer orden para evitar ciertas enfermedades infecciosas. Es, además, una medida barata y segura para  proteger la salud, Las vacunas son medicamentos  biológicos que, aplicados a personas  sanas, provocan la generación de defensas  que actúan protegiéndolas ante futuros  contactos con los agentes infecciosos  contra los que nos vacunamos, evitando  la infección o la enfermedad.

Estas benefician tanto a las  personas vacunadas como a las personas  no vacunadas y susceptibles que  viven en su entorno Un programa de vacunación ajustado  a las necesidades y riesgos de la empresa  protege la salud de las personas y evita  las ausencias al trabajo que, en ciertas regiones como los llanos orientales son de difícil acceso complicando los traslados y la atención oportuna de los trabajadores

La vacunación empresarial ha demostrado ser una medida costo-efectiva en innumerables empresas de diversos sectores económicas; con ella se busca mejorar la calidad de vida del. Personal de las empresas y de la comunidad frente al riesgo de enfermedades infecto-contagiosas.

• A través de este programa se disminuyen las incapacidades y el ausentismo por las enfermedades prevenibles par vacunación en las empresas, se limitan riesgos ocupacionales y se mejora la productividad.

• El costo-beneficio de la vacunación también se ve reflejado en un ambiente laboral más sano, ya que el empleado percibe un interés de la empresa par su bienestar. Otro de los beneficios que se puede obtener es el fiscal al deducir impuestos en beneficios dele empresa.
Los principales colectivos en los que se recomienda la vacunación frente a determinadas enfermedades son:

Personal sanitario y personal que ocupa puestos de trabajo claves en la comunidad, como socorristas, bomberos, policía, protección civil, etc.

Trabajadores de laboratorios clínicos, de investigación, de microbiología. 

Trabajadores de instituciones cerradas como cárceles, centros geriátricos, centros de discapacitados psíquicos, de atención al público. 

Trabajadores docentes, en especial de guarderías y jardines infantiles.

Personal de limpieza en contacto con residuos. 

Trabajadores en contacto con medios acuáticos insalubres: colectores, aguas estancadas o contaminadas; vigilancia y saneamiento ambiental, funerarias, etc.

Trabajadores en centros de producción o manipulación de alimentos.
 
Trabajadores de limpieza, lavandería, recogida de residuos. 

Trabajadores no sanitarios expuestos a sangre, pinchazos u otros fluidos contaminantes como manicuras, pedicuras, tatuajes, piercing, etc.

Trabajadores en contacto con animales salvajes.

Trabajadores que por motivos laborales viajen a zonas endémicas.

VACUNAS RECOMENDADAS EN EL MEDIO LAB

Tétanos-Difteria- tos ferina

Todos los Trabajadores

Sarampión-Rubeola-Parotiditis

Especifica en Exposiciones Concretas

 

Influenza

Especifica en Exposiciones Concretas y personas a partir de los 50 años

Hepatitis A

Especifica en Exposiciones Concretas

Hepatitis B

Especifica en Exposiciones Concretas

Varicela

Especifica en Exposiciones Concretas

Meningitis A,C

Especifica en Exposiciones Concretas y en situaciones de epidemia

Rabia

Especifica en Exposiciones Concretas y manipulación de agentes infecciosos.

Peste

Especifica en Exposiciones Concretas y manipulación de agentes infecciosos.

Fiebre Amarilla

Especifica en Exposiciones Concretas

Fiebre Tifoidea

Especifica en Exposiciones Concretas y manipulación de agentes infecciosos

Poliomielitis

Especifica en Exposiciones Concretas y manipulación de agentes infecciosos

PROTEGER I.P.S “Profesionales en salud ocupacional y calidad”  Cuenta con personal idóneo para la ejecución de actividades de Vacunación, contamos con protocolos de atención que nos permite contemplar los riesgos, contraindicaciones  y eventos adversos al momento de realizar la vacunación RECUERDE QUE­:
 
La vacunación en una empresa es necesariamente un traje a la medida, a partir de información como el tipo de actividad empresarial se ha de diseñar una recomendación individualizada de vacunación. Ello requiere hacer una evaluación profesional de la empresa. Se debe tomar siempre en cuenta que una vacuna puede estar contraindicada en parte del personal, es decir, que no debe ser aplicada a una persona por alguna razón especial, como alergias o enfermedades que padezca, entre otras.