Tel: 682 8888 - 673 4646 - Cel: 312 320 9605
E-mail: gerente@protegerips.com

Noticias

Profesionales en salud ocupacional y calidad

Noticias

COMISIÓN NO LOGRÓ CONSENSO SOBRE PROYECTO DE LEY RECARGO NOCTURNO

Después de dos sesiones de discusión en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPSL), para conciliar entre trabajadores, empresarios y Gobierno, el proyecto de ley sobre la ampliación del recargo nocturno, no se logró un acuerdo sobre esta iniciativa de origen parlamentario.

La Comisión de Concertación analizó y discutió ampliamente el tema del recargo nocturno, atendiendo una solicitud de la propia Comisión Séptima del Senado, la cual lo pidió como necesario antes de iniciar el tercer debate en el Congreso de la República, no obstante que se trata de un requerimiento que no está contemplado dentro de las funciones de la CPCPSL.

Cabe recordar que este proyecto de ley busca ampliar la jornada laboral nocturna para que empiece a partir de las 8 p.m. y se extienda hasta las 6 a.m. Actualmente la Ley 789 de 2002 establece que dicha jornada laboral diurna es de 6 a.m. a 10 p.m. y la nocturna de 10 p.m. a 6 a.m.

"En el seno de la Comisión de Concertación Laboral no hay acuerdo, por eso lo estamos devolviendo para que sea el Senado el que adopte una decisión al respecto por tratarse de un proyecto de Ley de iniciativa parlamentaria y que sea esta instancia la que decide si le da tránsito o no al siguiente debate", explicó la ministra de trabajo Clara López Obregón.

La ministra destacó que el proyecto redundaría en el aumento de los ingresos laborales de los trabajadores, con una justa remuneración a la jornada nocturna que busque recompensar de mejor manera el tiempo que los trabajadores no pueden estar con sus familias por tener compromisos laborales. Según cálculos presentados en las sesiones de la CPCPSL se estima que la normatividad favorecería a más de 455 mil trabajadores, especialmente del sector de servicios, y tendría un costo cercano a los 411 mil millones de pesos.

Fuente: Ministerio del Trabajo.

Tomado de: Actualicese.com

 


Publicado 05 May 2017