Lo que debes saber sobre los exámenes médicos ocupacionales
Lo que debes saber sobre los exámenes médicos ocupacionales
Los exámenes médicos ocupacionales son un elemento fundamental en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de una organización. Estos exámenes son necesarios para prevenir perjuicios a la integridad física y mental de los colaboradores.
En estos exámenes se evalúa la salud de los trabajadores, su capacidad funcional y su aptitud para realizar las tareas requeridas por su trabajo. Además, se realizan pruebas específicas para detectar enfermedades profesionales y otros riesgos asociados a la actividad laboral.
Es importante destacar que estos exámenes no solo benefician a los trabajadores, sino también a las empresas. Una adecuada gestión de los exámenes médicos ocupacionales permite a las organizaciones reducir los riesgos laborales y evitar sanciones y multas por incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
Los exámenes médicos ocupacionales son una herramienta esencial para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores. Estos exámenes médicos ocupacionales tienen por objeto establecer los diagnósticos de las condiciones de salud del trabajador en relación a su cargo laboral, ya sea que esté iniciando uno nuevo o desempeñando uno actualmente. También se realizan en caso de que se presente una condición de salud o a la finalización del contrato laboral. Como es de saber se tiene contemplar estos aspectos.
- El cargo que va a iniciar
- El cargo que está desarrollando
- Una condición de salud presentada
- A la finalización del contrato.
Es importante destacar que estos exámenes médicos ocupacionales son obligatorios según la resolución 2346 de 2007 y el decreto 1072 de 2015. La resolución 2346 establece qué tipos de exámenes se deben realizar, en qué consisten, con qué periodicidad se deben hacer, entre otros aspectos a considerar.
Quiénes deben asumir los costos de los exámenes médicos ocupacionales?
Los exámenes médicos ocupacionales son un requisito obligatorio para la contratación y permanencia de los trabajadores en sus puestos de trabajo, ya que estos examenes son necesarios para asegurar la salud y la seguridad de los trabajadores en el ambiente laboral. Sin embargo, surge la pregunta ¿Quiénes deben asumir los costos de los exámenes médicos ocupacionales?
Es importante aclarar que los costos de los exámenes médicos ocupacionales deben ser asumidos por el empleador. Según la Ley 1562 de 2012, el empleador debe garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de sus empleados. Esto implica que el empleador debe sufragar los costos de los exámenes médicos ocupacionales de sus trabajadores, ya sean exámenes de ingreso, periódicos o de retiro.
Es importante que el empleador y el contratista tengan en cuenta que la no realización de los exámenes médicos ocupacionales, o la falta de asunción de los costos por parte del empleador o contratista, puede generar sanciones y multas por parte de las autoridades competentes.
Obligaciones del empleador y contratista en relación a los exámenes médicos ocupacionales
En este párrafo se destacará la importancia de que el empleador y el contratista asuman sus respectivas obligaciones en relación a los exámenes médicos ocupacionales, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el ambiente laboral.
El empleador tiene la obligación de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de sus empleados, según lo establecido en la Ley 1562 de 2012. Esto implica que el empleador debe asumir los costos de los exámenes médicos ocupacionales de sus trabajadores, ya sean exámenes de ingreso, periódicos o de retiro.
Por otro lado, los contratistas tienen la obligación de asumir los costos de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015. Es importante que los contratistas cumplan con esta obligación para evitar sanciones y multas.
Ambas partes deben asegurarse de que se realizan los exámenes médicos ocupacionales necesarios y que se asumen los costos correspondientes de acuerdo a lo establecido por la ley. De esta manera se garantiza la salud y seguridad de los trabajadores, así como el cumplimiento de las normas y reglamentaciones en materia de salud ocupacional.
Es importante destacar que los exámenes médicos ocupacionales no solo se realizan para garantizar la salud de los trabajadores, sino también para prevenir riesgos laborales. Estos exámenes permiten detectar posibles enfermedades o condiciones de salud que puedan afectar el desempeño de las labores del trabajador y la seguridad de los demás empleados. Por esta razón, es fundamental que tanto empleadores como contratistas cumplan con la realización y pago de estos exámenes de manera responsable.
¿Cuál es la Clasificación de los exámenes médicos ocupacionales?
La clasificación de los exámenes médicos ocupacionales es una herramienta importante en la evaluación de la salud de los trabajadores. Estos exámenes son obligatorios para las empresas y se realizan en diferentes momentos durante la relación laboral del trabajador. En este artículo, hablaremos sobre la clasificación de los exámenes médicos ocupacionales y su importancia en la protección de la salud de los trabajadores.
Exámenes médicos Ocupacionales de Ingreso:
Los exámenes médicos ocupacionales de pre-empleo o exámenes médicos de ingreso son de obligatorio cumplimiento para el trabajador y su costo está a cargo de la empresa. Estos exámenes son muy importantes ya que constituyen el “tamizaje” de salud necesario para que en caso de que el futuro trabajador presente alguna recomendación de salud o algún tipo de restricción para trabajar, la empresa la pueda asumir, tomar las consideraciones y adoptar las condiciones necesarias para que el cargo que vaya a desempeñar el trabajador dentro de la empresa no vaya a perjudicar su condición actual de salud. Este examen nos permite también evaluar a lo largo del tiempo la mejora o desmejora de esas condiciones de salud determinadas inicialmente.
Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos:
Los exámenes médicos ocupacionales periódicos son evaluaciones médicas que se realizan de manera periódica durante la relación laboral del trabajador. El objetivo es evaluar su estado de salud en relación con su actividad laboral. Estos exámenes buscan revisar periódicamente las condiciones de salud del trabajador para anticiparse o prever enfermedades de tipo laboral. Para determinar la frecuencia de realización de los exámenes periódicos, se tiene una herramienta muy importante como es la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, la cual con el acompañamiento de un médico ocupacional, nos podría dar esa respuesta; de acuerdo a lo anterior, la frecuencia de realización de los exámenes ocupacionales periódicos depende de las funciones que las personas ejecuten y los niveles de exposición a los riesgos del cargo desempeñado.
Exámenes Médicos Ocupacionales Pos incapacidad (reintegro):
Es muy importante que posteriormente a una incapacidad prolongada (superior a 20 días por ejemplo), luego del retorno del trabajador a sus funciones, sea evaluado medicamente ante la posibilidad de que esta ausencia prolongada y la inactividad por la enfermedad o accidente de trabajo presentada, pueda tener secuelas en las condiciones de salud del trabajador que la organización debería considerar antes de que colaborador se reincorpore a sus funciones.
Exámenes Médicos Ocupacionales de Egreso:
Aunque es potestativo del trabajador, se recomienda realizar el examen ocupacional de egreso a más tardar 5 días después de la fecha de notificación. Este tipo de examen permite realizar una evaluación completa de la salud del trabajador al momento de su salida de la empresa y asegurar que las condiciones de trabajo no afectaron su salud. Además, permite que el trabajador tenga un retiro tranquilo y seguro.
Los exámenes médicos ocupacionales de egreso son potestativos para el trabajador, pero es recomendable realizarlo. Es la mejor manera de un retiro tranquilo, con la seguridad de que las condiciones de trabajo no afectaron las condiciones de salud. Este tipo de examen se realiza cuando el trabajador se retira de la empresa, y su objetivo es evaluar su estado de salud al final de su relación laboral.
CUÁL ES LA VIGENCIA PARA LOS EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES PARA CONTRATISTAS
Los exámenes médicos ocupacionales son una herramienta importante para evaluar la salud de los trabajadores y prevenir enfermedades relacionadas con su actividad laboral. En el caso de los contratistas, la vigencia de estos exámenes es de 3 años, de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Es importante destacar que estos exámenes son válidos para todos los contratos celebrados por el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo más alto al cual estará expuesto en todos los contratos.
Es decir, si un contratista realiza diferentes contratos en una empresa, deberá realizar un examen médico ocupacional que tenga en cuenta el factor de riesgo más alto al que estará expuesto en todos los contratos. Este examen tendrá una vigencia máxima de 3 años, a partir de la fecha en que se realizó.
Si el trabajador pierde su condición de contratista por un período superior a los 6 meses continuos, deberá realizarse los exámenes médicos ocupacionales nuevamente para volver a trabajar en la empresa. Esto se debe a que la salud del trabajador puede haber cambiado durante ese período de tiempo, y es importante asegurarse de que esté en condiciones óptimas para desempeñar su trabajo.
Es importante que los contratistas estén al tanto de la vigencia de los exámenes médicos ocupacionales y realicen los exámenes correspondientes en los plazos establecidos. De esta manera, podrán tener la tranquilidad de saber que están en condiciones óptimas para desempeñar su trabajo y evitar posibles enfermedades relacionadas con su actividad laboral.
En resumen, la vigencia de los exámenes médicos ocupacionales para contratistas es de 3 años, y es importante que se realicen en el plazo establecido para prevenir posibles enfermedades relacionadas con la actividad laboral. Es fundamental que los contratistas estén al tanto de esta información y tomen las medidas necesarias para cumplir con los requisitos legales.
En la actualidad, existen empresas especializadas en la realización de exámenes médicos ocupacionales, como PROTEGER IPS, que cuenta con más de 10 años de experiencia en este campo y una amplia red de cobertura a nivel nacional. Esta empresa ofrece un portafolio de servicios médicos que incluye medicina preventiva, laboratorio clínico, seguridad industrial, y todo lo relacionado con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Además, PROTEGER IPS cuenta con equipos de alta tecnología para realizar exámenes de audiometría, optometría y visiometría, y está habilitada por el Ministerio de Transporte para realizar exámenes médicos para conductores y exámenes médicos para porte y tenencia de armas. También ofrecen brigadas empresariales para cumplir con el programa de vigilancia epidemiológica en salud visual totalmente sin costo.
Proteger IPS, Proteger CRC Centro de Reconocimiento de Conductores, Exámenes médicos ocupacionales con un amplio portafolio en medicina preventiva del trabajo, laboratorio clínico, seguridad industrial y todo lo relacionado con el Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST).
